​කල්මුණේ මුස්ලිම් සෞඛ්‍ය සේවිකාවන්ගේ ඇඳුම් තහනම මානව හිමිකම් උල්ලංඝනයක්!

මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් හිජාබ් පැළඳීම තහනම් කිරීම මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීමක් යැයි මානව හිමිකම් කොමිෂන් සභාව පවසයි.

කල්මුනේ උතුරු මූලික රෝහලේ සේවය කරන මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් හය දෙනෙකුගේ මූලික අයිතිවාසිකම් හිජාබ් සහ ආගමික ඇඳුම් ඇඳීම තහනම් කිරීමෙන් උල්ලංඝනය වී ඇති බව ශ්‍රී ලංකා මානව හිමිකම් කොමිසම (HRCSL) තීරණය කර තිබේ.

ඊයේ (ඔක්තෝබර් 12) නිකුත් කළ නිවේදනයක, කොමිසම සඳහන් කළේ රෝහල් පරිපාලනය කාන්තා සේවිකාවන්ගේ ආගමික නිදහස, සමානාත්මතාවය, වෙනස්කම් නොකිරීමේ අයිතිය සහ නීත්‍යානුකූල රැකියාවක නිරත වීමේ අයිතිය නීති විරෝධී ලෙස සීමා කර ඇති බවයි.

සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය විසින් පත් කිරීමෙන් පසු 2026 අගෝස්තු 6 වන දින කල්මුනේ උතුරු මූලික රෝහලට සම්බන්ධ වූ මුස්ලිම් කාන්තා සෞඛ්‍ය සේවිකාවන් හය දෙනෙකු විසින් මේ සම්බන්ධයෙන් පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන ලදී.

සේවයට බැඳීමෙන් පසු පැවති පිළිගැනීමේ උත්සවයේදී රෝහල් බලධාරීන් ඔවුන්ගේ හිජාබ්, දිගු අත් සහිත කමිස සහ ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම සමඟ පැළඳ සිටි දිගු කලිසම් ඉවත් කරන ලෙස නියෝග කළ බව පැමිණිල්ලේ සඳහන් විය.

එසේ නොකළහොත් පැමිණීමේ ලේඛනයේ අත්සන් කිරීමට ඉඩ නොදෙන බවට ඔවුන්ට අනතුරු ඇඟවූ බව ද එහි සඳහන් විය.

අලුතින් පත් කරන ලද මුස්ලිම් කාන්තා සේවිකාවන් නව දෙනාගෙන් තිදෙනෙකු නියෝගයට අනුකූල වුවද, හය දෙනෙක් එය ප්‍රතික්ෂේප කළහ. එවිට ඔවුන්ට ඇඳුම් පැළඳුම් කේතය පිළිගැනීමට, මාරුවීමක් පිළිගැනීමට හෝ ඉල්ලා අස්වීමට විකල්පයක් ලබා දුන් අතර, වින්දිතයින් තම පැමිණිල්ලේ සඳහන් කළේ තමන් වාචික තර්ජන සහ මානසික පීඩනයට ලක් වූ බවයි.

ප්‍රතිචාර වශයෙන්, රෝහල් පරිපාලනය ප්‍රකාශ කළේ සිවිල් සේවය සඳහා නිල ඇඳුම් සම්බන්ධයෙන් සාමාන්‍ය පරිපාලන චක්‍රලේඛ ක්‍රියාත්මක කර ඇති බවයි.

මෙයින් පසුව, මානව හිමිකම් කොමිසම විසින් කරන ලද පරීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ 1989 සහ 2022 අදාළ චක්‍රලේඛ කිසිවක් ආගමික හිස් ආවරණ හෝ වෙනත් නිහතමානී අමතර ඇඳුම් පැළඳීම තහනම් කර නොමැති බවයි.

අම්පාර දිස්ත්‍රික්කයේ තවත් රජයේ රෝහලක මුස්ලිම් කාන්තා සේවිකාවන්ට සමාන ආගමික ඇඳුම් ඇඳීමට අවසර දී ඇති බව ද කොමිසම පෙන්වා දුන්නේය. කල්මුනේ උතුර මූලික රෝහල් පරිපාලනය චක්‍රලේඛ අර්ථකථනය කළ ආකාරය අත්තනෝමතික, අසාධාරණ සහ වෙනස් කොට සැලකීමක් බව කොමිසම සොයා ගත්තේය.

කිසිදු විනය විභාගයකින් තොරව පැමිණිලිකරුවන් මාරු කිරීම ඔවුන්ගේ ව්‍යවස්ථාමය අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමක් බව ද කොමිසම ප්‍රකාශ කළේය.

කොමිසමේ තීරණයට අනුව, රෝහල් පරිපාලනය විසින් ආගමික නිදහස, සමානාත්මතාවය, වෙනස්කම් කිරීමකින් තොරව සැලකීමේ අයිතිය සහ ශ්‍රී ලංකා ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවේ 10, 12(1), 12(2), 14(1)(e) සහ 14(1)(g) වගන්ති යටතේ ආරක්ෂා කර ඇති පරිදි නීත්‍යානුකූල රැකියාවක නිරත වීමේ අයිතිය උල්ලංඝනය කර ඇත.

නියමිත නිල ඇඳුමට අමතරව හිජාබ්, දිගු අත් සහිත කමිස සහ දිගු කලිසම් ඇඳීමට අවසර දෙන ලිඛිත නියෝගයක් නිකුත් කළ යුතුය.

සේවකයින් විසින් කරන ලද බිය ගැන්වීම් සහ හිරිහැර කිරීම් පිළිබඳ චෝදනා සම්බන්ධයෙන් ස්වාධීන පරීක්ෂණයක් පැවැත්විය යුතුය.

පැමිණිලිකරුවන් හය දෙනාට නැවත කල්මුනේ උතුර මූලික රෝහලේ සේවය කිරීමට අවස්ථාව ලබා දිය යුතුය. ඔවුන් නැවත සේවයේ පිහිටුවනු ලැබුවහොත්, ඔවුන්ට ආගමික ඇඳුම් ඇඳීමට පූර්ණ අවසරය ලබා දිය යුතු බව මානව හිමිකම් කොමිසම නිර්දේශ කර ඇත.

මෙම නඩුවට අමතරව, රාජ්‍ය සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ නිල ඇඳුම සමඟ ආගමික ඇඳුම් පැළඳිය හැකි නමුත් ඔවුන්ගේ මුහුණු පැහැදිලිව හඳුනාගත හැකි විය යුතු බව පැහැදිලි කරමින් රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශය නව චක්‍රලේඛයක් නිකුත් කිරීමට මානව හිමිකම් කොමිසම නිර්දේශ කර ඇත.

ආගමික ඇඳුම් සඳහා අත්තනෝමතික සීමා කිරීම් රැකියා ස්ථානයේ සතුරු වාතාවරණයක් නිර්මාණය කළ හැකි බවත් අන්තර් වාර්ගික සමගිය හා ජාතික සමගියට බලපාන බවත් කොමිසම අනතුරු අඟවා ඇත.

කල්මුනේ උතුර මූලික රෝහලේ අධ්‍යක්ෂවරයාට සහ රාජ්‍ය පරිපාලන අමාත්‍යාංශයේ ලේකම්වරයාට මෙම නිර්දේශ ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ ප්‍රගති වාර්තාවක් 2026 නොවැම්බර් 11 වන දින වන විට මානව හිමිකම් කොමිසමට ඉදිරිපත් කරන ලෙස ද උපදෙස් දී ඇත.